평균임금, 어디에 쓰일까? 💰 알고 보면 중요한 개념!

평균임금, 어디에 쓰일까? 💰 알고 보면 중요한 개념!

노동법에서 필수 개념, 평균임금! 🤔

급여랑 비슷한 듯 다른 듯한 개념인 "평균임금"!
회사에서 실직을 당하거나, 보상을 받을 때 이 개념이 중요하게 작용한다는 거 알고 계셨나요?
"아니, 그냥 내가 받는 월급이랑 같은 거 아냐?"라고 생각하셨다면...
음, 조금 다릅니다!

평균임금은 단순한 급여 계산이 아니라 퇴직금, 해고수당, 휴업수당 같은
중요한 노동 법률적 기준이 되는 금액이라구요! 📢
오늘은 평균임금이 어디에 쓰이는지, 왜 중요한지 확실하게 알려드리겠슴다!

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평균임금, 도대체 뭐길래? 🤔

자, 평균임금이란?
쉽게 말해서 근로자가 일정 기간 동안 받은 총 임금을 기준으로 산출한 평균 금액입니다!
이때 핵심은 "일정 기간"!

💡 평균임금 공식

👉 평균임금 = 산정 대상 기간 동안 받은 총 임금 ÷ 그 기간의 총 일수

여기서 산정 대상 기간은 원칙적으로 퇴직일 전 3개월을 기준으로 합니다.
그러니까, 내가 3개월 동안 받은 급여, 상여금, 수당 같은 걸 전부 포함해서
하루 평균으로 계산하는 거죠! 😮

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평균임금, 왜 이렇게 중요할까? 📌

이게 그냥 숫자 하나 같지만, 이 평균임금이 기준이 되는 순간이 꽤 많습니다.
그냥 예를 들어볼게요!

1️⃣ 퇴직금 계산할 때 필수!

퇴직금은 그냥 "월급 × 몇 개월"이 아니라, 평균임금을 기준으로 산출됩니다!
👉 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속연수(1년 이상일 경우)

즉, 내가 마지막 3개월 동안 많이 받았다면?
퇴직금도 오르는 거고, 반대로 줄어들면 퇴직금도 줄어든다는 얘기! 💸

2️⃣ 해고보상금에도 평균임금이 쓰인다!

만약 회사가 나를 부당하게 해고했다면? 🤬
법적으로 해고보상금(해고예고수당)을 받을 수 있는데,
이때도 평균임금의 30일치 금액을 보상으로 받습니다!

👉 해고예고수당 = 평균임금 × 30일

3️⃣ 휴업수당 지급할 때도 평균임금 기준!

회사 사정으로 인해 일시적으로 쉬어야 할 때, 휴업수당을 받을 수도 있는데요!
이때도 평균임금의 70% 이상을 지급해야 합니다.

👉 휴업수당 = 평균임금 × 70%

이게 왜 중요하냐면…
내가 일한 기간이 길어질수록, 평균임금이 달라지면 보상의 크기가 완전 달라지거든요!
그러니까 신경 써야 하는 개념입니다! 🔥

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평균임금이랑 통상임금, 뭐가 다를까? 🤷‍♂️

여기서 또 헷갈리는 개념이 나옵니다… "통상임금"이라는 거!

✅ 평균임금: 지난 3개월간 받은 급여를 기준으로 계산!
✅ 통상임금: 계약서에 명시된 정기적인 급여 (기본급 + 고정수당 등)

그러니까 쉽게 말하면,
✔️ 평균임금 = 내가 실제로 받은 돈의 평균!
✔️ 통상임금 = 회사가 계약서에 써둔 정해진 월급!

이 둘은 개념이 다르고, 적용되는 법규도 다릅니다.
예를 들면, 퇴직금은 평균임금 기준, 연장근로수당은 통상임금 기준!
이런 식으로 구분해서 적용되죠.

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평균임금 계산할 때 포함되는 것 & 안 되는 것 📋

평균임금을 계산할 때 포함되는 항목과 제외되는 항목이 따로 있습니다.
이거 잘못 알면 퇴직금이 줄어들 수도 있으니까 꼭 체크해야 함! 🔥

✅ 포함되는 항목 (YES!)

✔️ 기본급 (월급)
✔️ 각종 수당 (직책수당, 근속수당 등)
✔️ 상여금 (정기적으로 지급되는 경우)
✔️ 연차수당 (사용하지 않은 연차의 보상)
✔️ 실적급여 (성과급, 인센티브 등)

❌ 제외되는 항목 (NO!)

❌ 퇴직금
❌ 실비 변상 (식대, 교통비 등)
❌ 경조사비
❌ 일회성 특별보너스

즉, 정기적으로 받는 돈은 포함되고, 일회성 지급 금액은 빠지는 게 일반적!
이거 잘 기억해두면 나중에 회사랑 급여 문제 생겼을 때 유용하게 쓸 수 있음다.

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평균임금 낮추려는 꼼수? 😡 조심하세요!

솔직히, 일부 회사들은 평균임금을 낮춰서 퇴직금이나 해고보상금을 줄이려는 꼼수를 쓰기도 합니다.
예를 들면?

❌ 퇴직 직전 3개월 동안 일부러 수당을 안 주거나, 급여를 줄이는 경우
❌ 인센티브 지급을 미루고 퇴사 후에 주겠다고 하는 경우

이렇게 되면 평균임금이 낮아져서 퇴직금도 적어질 수 있거든요!
이런 일이 생기면? 노동청에 바로 문의하세요! 📞

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평균임금, 알고 보면 내 돈을 지키는 법! 💰

평균임금은 그냥 숫자가 아니라,
내 퇴직금, 해고보상금, 휴업수당까지 결정하는 중요한 기준!
그러니까 이 개념을 제대로 알고 있어야 나중에 손해 안 보겠쥬?

특히 퇴직 전에 급여가 깎이거나, 평균임금을 낮추려는 움직임이 보인다면?
바로 체크하고 대응하는 게 필수!

혹시 평균임금 관련해서 궁금한 점 있으면 댓글로 남겨주세요!
같이 알아보고 똑똑한 근로자가 되어 봅시다! 💪🔥